VYA CONSULTING GROUP® INC. – провідна консалтингова фірма з більш ніж 15річнимм успішним досвідом. Вона складається з команди спеціалістів високого класу з розробки інтелектуального тесту для людських ресурсів.

Ми є ексклюзивними дистриб’юторами системи ERI® EMPLOYEE RELIABILITY INVENTORY, яка зосереджена на вимірюванні продуктивності і надійності потенційних кандидатів у працівники вашої компанії. І, після 3 років дослідження різних профілів продавців, ми розробили тест оцінки продажів CCV®.

VYA Consulting складається з групи експертів, що спеціалізуються на створенні високоефективних рішень, наші експерти завжди націлені на досягнення максимальної рентабельності для вашого бізнесу.

C4 - Ucraniano

Наша команда на чолі з Північноамериканським психологом Ґералдом Борофскі (Gerald Borofsky) (доктор філософії), який також є членом Асоціації випробувань видавців (Association of Test Publishers або ATP) і був відомим професором Гарвардської медичної школи (Harvard Medical School) протягом більше 25 років. Він є міжнародно визнаним авторитетом в розробці систем оцінки та консультувався з Конгресом США,для визначення кадрової політики.

 Соціолог Роберто Вергара (Roberto Vergara), магістр у галузі людських ресурсів, є одним із партнерів-засновників VYA® Consulting Group. Він має більш ніж 17-річний досвід міжнародного консалтингу та організації. Він розробив більш ніж 200 досліджень від імені різних компаній і спеціалізувався на розробці моделей прогнозування. Він був керівником групи з розробки тесту для відбору та оцінки персоналу Sales Competence Coefficient® (CCV®) з 2003 по 2005 рік.

Стати дистриб’ютором

Деякі з переваг наших рішень з оцінювання:

  • Системи, які є дуже вигідними для компаній, які їх реалізують, з відображеною нормою прибутку від інвестицій (ROI).
  • Системи, які є надзвичайно простими в експлуатації – не потрібно жодного фахівця з HR, щоб використовувати або інтерпретувати результати наших оцінок.
  • Вони дозволяють відділам кадрів бути стратегічно скоригованими згідно з корпоративним баченням.
  • Ексклюзивні системи з ліцензіями, що видаються тільки за згодою розробників.
  • Вони дозволяють реалізувати автоматичний відбір та оцінку персоналу, економлячи ваш час.

Якщо у вас є ноу-хау та мережа контактів, щоб запропонувати наші решення з оцінювання іншим компаніям у вашому регіоні, будь ласка, зв’яжіться з нами для отримання додаткової інформації.

Навіщо використовувати ERI

ERI® EMPLOYEE RELIABILITY INVENTORY® – це тест призначений для відбору персоналу, створений для покращення якості процесу відбору, що проводиться відділами кадрів в компаніях по всьому світу, виявляючи найбільш продуктивних та надійних працівників.

Він здобув міжнародне визнання як точний та неупереджений тест. ERI® виявляє рівень ризику контрпродуктивної поведінки претендентів до того як їх найнято. Тест також надає профіль ризику який базується на семи поведінкових факторах:

Навіщо використовувати CCV?

CCV® SALES COMPETENCE COEFFICIENT® це тест для оцінки продажу створений для виявлення високопродуктивних продавців, які матимуть найбільший вплив на вашу компанію.

Тест з оцінки продажів CCV® продемонстрував високий рівень прогнозування ефективності продажів на різних посадах: роздрібний продавець, продажі фінансового продукту та сервіснного обслуговування, продажі у сфері страхування, продажі колл-центрів, телекомунікаційні продажі та інші.

З моменту свого створення в 2005 році, психометричний тест CCV® був використаний більш ніж 1 млн претендентів по всьому світу для вакансій продавця, підвищуючи  його точність у визначенні найкращого кандидата для роботи продавцем.

Тест оцінки продажів CCV® оснований на шести передбачуваних факторах успішного продажу:

Останні новини

CONTACT US

We're not around right now. But you can send us an email and we'll get back to you, asap.

Sending

©2017

Log in with your credentials

Forgot your details?